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【用友全员绩效管理|用友hr】

绩效管理是人力资本管理的重要组成部分，是一个围绕组织目标和经营业绩的达成而建立的促进组织业绩提升和员工绩效改进的管理体系。本版侧重于员工绩效的管理，主要业务内容包括：绩效方案的制定方案定义、公共量表、考核对象及其目标/指标填报、考核人/审核人的设置等、绩效目标进展的---/监控、绩效关键事件/绩效总结、绩效考评的组织实施考核评分、考核结果审核、强制分布等、考评结果的面谈沟通/---/申诉反馈、考核结果的统计分析和业务应用设置等内容。

目标驱动的全员绩效管理

用友hcm绩效管理系统，以战略为---，襄阳用友，通过对员工层面和对组织层面的绩效管理，进而推动公司各项关键指标及重点工作任务的落实，促进企业管理水平提升和员工个人能力发展，形成集约化、信息化、价值化的全员绩效管理体系，从而实现企业价值创造和价值增值。

【用友运输行业解决方案|用友软件】

用友在运输行业，能构建一个涵盖运输企业集团从战略---战略绩效、全mian预算、风险内控、商业智能分析等、集团资源管理人力、财务、资金、资产、协同办公等、业务运营管理计划调度、运营管理、机务技术管理、安全管理、衍生多元化业务等及底层业务作业执行gis/gps、ic卡/app、视频监控、呼叫中心等等多层级化信息系统的集成解决方案。